• 老板拖欠工资，报警管用吗？
• 相关法律条款

老板拖欠工资，报警管用吗？

当老板拖欠工资时，劳动者往往陷入困境，不知该如何维权。有人可能首先想到报警，那么，老板不给工资110管吗？下面为您详细解答。

通常情况下，110不会直接介入此类民事纠纷。但您可以采取以下措施：

1. 电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
2. 依据《劳动合同法》相关规定，劳动者可以直接向当地人民法院申请支付令，人民法院会依法发出支付令。
3. 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔。如果还不赔，可申请法院强制执行。
4. 如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

在采取上述途径的同时，还可以依据《劳动合同法》第八十五条的规定，要求单位按应付金额50%以上100%以下的标准向您加付赔偿金。

总之，当老板拖欠工资时，劳动者可以采取多种途径维权，但报警通常不是首选。

相关法律条款

《劳动合同法》第七十四条规定了县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对实施劳动合同制度的情况进行监督检查的内容，其中包括用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况。

第八十二条规定了用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

因此，当遇到老板拖欠工资的情况时，劳动者可以依据上述法律规定，通过合法的途径维权。